主題: 問一下大家酒泉鋼鐵集團(tuán)怎么樣？

首先，看你親戚家的孩子，有啥規(guī)劃沒？第一，來這邊是不是打算留在這樣：第二，來這邊是學(xué)技術(shù)還是鍛煉，第三，嘉峪關(guān)相對來說生活還是很安逸的，看他是想過安逸的生活還是有挑戰(zhàn)的生活。
其次，就說說他本人，能本科畢業(yè)，起碼學(xué)習(xí)能力比多數(shù)人強(qiáng)，很多人都說本科滿大街都是。但是，在某些領(lǐng)域，比如公務(wù)員，事業(yè)單位，國企啥的，正常途徑升遷，都需要本科以上學(xué)歷，而且一般都需要基層經(jīng)驗(yàn)2到3年，年齡**歲以下，現(xiàn)在才剛畢業(yè)，上策就是可以嘗試以下報(bào)考公務(wù)員，中策就是進(jìn)酒鋼，下策就是自謀出路。
最后，在說說酒鋼，老實(shí)人不太適合在國企，尤其像酒鋼這樣的，（當(dāng)然，你能碰上個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是例外），多數(shù)人畢業(yè)之后，基本會(huì)分到一線，比如運(yùn)行崗位，操作崗位，點(diǎn)檢崗位。點(diǎn)檢崗位相對好點(diǎn)，屬于正常班，運(yùn)行崗位和操作崗位，有倒大班4班2倒也有倒小班4班3倒甚至是3班2倒。每個(gè)廠叫法不一樣，倒班制度也不一樣。首先，看他是分到哪個(gè)廠，有些廠的環(huán)境的確是很差，酒鋼工人應(yīng)該都曉得，我也就不明說了。酒鋼這種模式而言，通過自己能力升遷上去的，少之又少。（除非你能力特別突出，因?yàn)閲�企的現(xiàn)狀就是這樣）。大多數(shù)人想往上走，還得走關(guān)系，沒辦法中國就是人情社會(huì)，能說會(huì)道比老實(shí)人混的好，會(huì)做的不如會(huì)說的，就某些工作而言，需要多大的能力嗎？不需要，那就是領(lǐng)導(dǎo)的一句話，想不想讓你干而已。
來酒鋼，先是來學(xué)做人，鍛煉人的好地方，你的耐心，你的脾氣，你的酒量，畢竟人際關(guān)系去哪都要練。其次，再是學(xué)技術(shù)，在大學(xué)那幾年，起碼理論知識還是有的，進(jìn)入企業(yè)，主要就是鍛煉實(shí)踐能力，處理問題的能力，和你遇到的師父同事有關(guān)，最重要還得看你本人肯付出多少了，靠別人手把手教也不現(xiàn)實(shí)，有些問題，遇到了自己也要去領(lǐng)悟，讓你們來，領(lǐng)導(dǎo)就是盼著你們大學(xué)學(xué)的東西有用武之地。
說些題外話：畢竟，在哪都有人渣，這樣的人還是有的，遇見不好的班長，領(lǐng)導(dǎo)，就是各種打壓你，把你教會(huì)，你有能力了，就會(huì)威脅到人家的位置。有的時(shí)候還得看運(yùn)氣了。
你說的那個(gè)生存問題？在哪不是生存呢 。只要是個(gè)正常人，去哪不行呢，只是過的好與壞，在外面心靈上來說自由些，在酒鋼，就是很壓抑的那種感覺。
來酒鋼上班，國家讓你解決溫飽問題就行，想大富大貴你就另謀出路，這么多人來酒鋼，只是圖個(gè)安穩(wěn)，畢竟外面的生意也不好做，能發(fā)財(cái)?shù)倪�是極少數(shù)，起碼有個(gè)五險(xiǎn)一金，有個(gè)保障吧，在酒鋼干了N年，上有老下有小，每個(gè)出路，能輕易辭職嗎？起碼每個(gè)月工資正常發(fā)，活是哪些活，但是，人少了，量上去了，還得掘個(gè)鉤子干，不是嗎，心里的確是受氣，大多數(shù)底層的人內(nèi)心還是很壓抑的，沒辦法。去了外面，內(nèi)心上是得到解救了，但是遇到的問題也多，工資也不穩(wěn)定，就看你追求啥樣的生活了。是希望身體上累點(diǎn)，還是精神上累點(diǎn)，總之一句話，生活很現(xiàn)實(shí)，每個(gè)人活的都不容易，活好更不容易。
在回復(fù)一下下面的帖子，你一個(gè)新人，剛開始去 誰不是領(lǐng)飯，打掃衛(wèi)生開始的？去了難道就是當(dāng)大爺?shù)穆铩?