志愿者組織負(fù)責(zé)人的自知之明
+ V4 n" L# z, b+ P2 n 采取適合自己的方式，參與志愿服務(wù)，是一件讓人快樂的事情，志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人有理由為自己的付出和付出的成果感到驕傲。然而，人貴有自知之明，志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該明確地認(rèn)識(shí)到自己身上存在的不足和可能存在的不足，清醒地看待自己，看待自己為社會(huì)和他人所做的貢獻(xiàn)，不能妄自菲薄，也不能沾沾自喜，不能因?yàn)闉樯鐣?huì)、為他人做了一些力所能及的好事、善事就得意忘形，否則不僅影響自身發(fā)展，也會(huì)有害志愿服務(wù)本身。
I+ V+ @ ?7 \( z5 h1 l% ] 因?yàn)橹驹刚呓M織負(fù)責(zé)人應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任比一般的志愿者大，所以，本文著重探討志愿者組織負(fù)責(zé)人的自知之明，并以自勉。
[6 t0 v6 G( v, R 作為志愿者組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)該有這樣一些自知之明。
h1 G! I! z# _* R( F: n) x- P一、志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人不是最優(yōu)秀的社會(huì)成員
* S g& z% [5 M+ m0 Q* T& m% l. s- ?) @% F 志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人為社會(huì)的貢獻(xiàn)值得褒揚(yáng)，然而，志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人都應(yīng)該清楚，志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人不是社會(huì)成員中最優(yōu)秀的。
9 K- s: W% X# o5 u% A" Z/ _& C" u$ h1 S3 n. `* e 許多人從事或參與志愿服務(wù)，許多人沒有從事或參與志愿服務(wù)，沒有從事或參與志愿服務(wù)的原因很多，或者是因?yàn)槿鄙俦匾臅r(shí)間和精力，或者對(duì)志愿服務(wù)的不了解，或者是因?yàn)槭苓^欺騙，或者是因?yàn)橛行┲驹刚吆椭驹刚呓M織負(fù)責(zé)人的行為讓別人產(chǎn)生懷疑等。而且，許多人做了好事并沒有主動(dòng)地說出來。不從事、不參與志愿服務(wù)不代表別人沒有愛心，沒有說自己做好事的經(jīng)歷不代表別人沒有做好事。所以，不能因?yàn)閯e人沒有從事、參與過志愿服務(wù)，或者沒有表明自己從事、參與過志愿服務(wù)，就看不起別人，不尊重別人，以為別人缺少愛心，以為別人的品質(zhì)有問題。一個(gè)人，只要不違法、不違背公序良俗，就應(yīng)該得到別人的尊重。志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人不能因?yàn)樽约菏侵驹刚呋蛑驹刚呓M織負(fù)責(zé)人，而看不起其他人；不能因?yàn)樽约菏侵驹刚呋蛑驹刚呓M織負(fù)責(zé)人而有道德上的優(yōu)越感。
6 v" ~+ u, ]9 h; H3 @+ n* R* E7 e 社會(huì)是有分工的，個(gè)人的素質(zhì)和能力是有差異的。志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人是在為社會(huì)做貢獻(xiàn)，其他沒有從事、參與志愿服務(wù)的人也在做貢獻(xiàn)，其他人的貢獻(xiàn)未必就比志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人的貢獻(xiàn)小，而且，可以肯定地說，許多從來沒有從事、參與過志愿服務(wù)的人的貢獻(xiàn)比志愿者和志愿者組織負(fù)責(zé)人的貢獻(xiàn)大，許多從來沒有從事、參與過志愿服務(wù)的人的貢獻(xiàn)比志愿者和志愿者負(fù)責(zé)人優(yōu)秀。即使是一些受志愿者幫助的受服務(wù)對(duì)象，他們中的很多人素質(zhì)和能力都很強(qiáng)，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)也大，不能因?yàn)樗麄兇嬖谧陨黼y以解決的困難，不能因?yàn)樗麄兪艿街驹刚吆椭驹刚呓M織的幫助，就看不起他們，就拿他們無所謂，不重視。
二、志愿者組織負(fù)責(zé)人未必是組織中最優(yōu)秀的志愿者
9 |1 E0 i J& f% t' p 成為志愿者組織負(fù)責(zé)人的渠道很多，有的是上級(jí)任命的，有的人志愿者選出來的，有的是在活動(dòng)中自然產(chǎn)生的，有的是因?yàn)樽约核鶑氖碌墓ぷ髯匀欢桓綆У�，志愿者組織負(fù)責(zé)人未必一定是所在志愿者團(tuán)體中最優(yōu)秀的人員。
8 `* ^* t1 D2 E7 H( _( ~/ z) e) s* ^5 ]0 [; e# e; f n/ Q- ~. q 許多志愿者組織負(fù)責(zé)人的品質(zhì)和境界未必就比一般的志愿者高，有的甚至還不如一般的志愿者，甚至離一名合格的公民都有差距，卻由于某些原因而成為志愿者組織負(fù)責(zé)人。這是笑話，也是現(xiàn)實(shí)。無論因?yàn)槭裁丛蚨蔀橹驹刚呓M織負(fù)責(zé)人，無論是品質(zhì)高尚，還是一般，都應(yīng)該努力地錘煉自己的品質(zhì)，尊重自己所在團(tuán)體的成員，不能因?yàn)樽约菏墙M織負(fù)責(zé)人而對(duì)團(tuán)體成員有道德上的優(yōu)越感，更不能傲慢、狂妄。
從事、參與志愿服務(wù)的志愿者需要有一定的能力，志愿者組織負(fù)責(zé)人更需要有一定的能力，而且許多方面的能力應(yīng)該比一般的志愿者能力強(qiáng)，然而，事實(shí)上，許多志愿者組織負(fù)責(zé)人的能力未必就比一般的志愿者能力強(qiáng)，成為志愿者組織負(fù)責(zé)人未必是以能力為標(biāo)準(zhǔn)的，成為志愿者組織負(fù)責(zé)人不代表自己的能力就一定比一般的志愿者強(qiáng)。換作另一個(gè)人來做，可能比現(xiàn)任的做得更好。況且，能力是在不斷變化的，現(xiàn)在能力不強(qiáng)不代表以后能力不強(qiáng)，有些志愿者能力的某些方面暫時(shí)比不上志愿者組織負(fù)責(zé)人，不代表就永遠(yuǎn)趕不上，許多志愿者就是在志愿服務(wù)中和社會(huì)實(shí)踐中能力得到提升的。志愿者組織負(fù)責(zé)人不能因?yàn)樽约菏秦?fù)責(zé)人就想當(dāng)然地認(rèn)為自己就比一般的志愿者強(qiáng)，而對(duì)別人的意見和主張不尊重，不重視，不思考，不研究，斷然拒絕，甚至看不起別人，這是非常淺薄的，也是非常有害的。
5 j5 d. }5 d, h( Z8 |; e8 r# z三、志愿者組織負(fù)責(zé)人的志愿服務(wù)意識(shí)未必最強(qiáng)
% U. x8 w" l+ z, M4 j: r, L 志愿服務(wù)服務(wù)意識(shí)要通過具體的志愿服務(wù)行動(dòng)來表現(xiàn)，志愿服務(wù)行動(dòng)要體現(xiàn)志愿服務(wù)意識(shí)，兩者還很重要。相比較而言，最重要的還是志愿服務(wù)意識(shí)。只要具備了強(qiáng)烈的、穩(wěn)固的志愿服務(wù)意識(shí)，在很多時(shí)候、很多條件下，都會(huì)想到志愿服務(wù)，都會(huì)想到怎么從事、參與志愿服務(wù)活動(dòng)，都會(huì)想到怎么將自己從事、參與的志愿服務(wù)做得更好。反之，如果志愿服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)或者根本就不具備志愿服務(wù)意識(shí)，從事、參與志愿服務(wù)的主動(dòng)性、持久性和有效性都是有限的。
作為志愿者組織負(fù)責(zé)人，應(yīng)該明白自己的志愿服務(wù)意識(shí)未必就比一般的志愿者強(qiáng)，當(dāng)然，此外，還要明白自己到底有沒有志愿服務(wù)意識(shí)，自己的志愿服務(wù)意識(shí)到底有多強(qiáng)，自己通過外在行為表現(xiàn)出來的志愿服務(wù)意識(shí)到底有多強(qiáng)。在不影響或不過多影響自己正常生活、工作和學(xué)習(xí)的情況下，在志愿服務(wù)的過程中，自己真地盡力了嗎？在志愿者組織的發(fā)展中，自己真地盡力了嗎？在推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展中，自己真地盡力了嗎？在志愿服務(wù)中，在志愿者組織建設(shè)中，在推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展中，自己有沒有放任過自己或縱容過自己？有沒有因?yàn)樽约盒袨榈牟粐?yán)謹(jǐn)、不負(fù)責(zé)而給志愿者組織、志愿服務(wù)事業(yè)造成過損失？
% h5 a. X+ u$ o$ `# h. G0 W& k2 `4 U! {8 o* w 特別是，志愿者組織負(fù)責(zé)人在將要離開組織負(fù)責(zé)人的崗位時(shí)和離開志愿者組織負(fù)責(zé)人崗位后的表現(xiàn)，更能反映出志愿者組織負(fù)責(zé)人的志愿服務(wù)意識(shí)。志愿者組織負(fù)責(zé)人在將要離開組織負(fù)責(zé)人的崗位時(shí)，有沒有做到善始善終？有沒有將應(yīng)該完成的事情完成好？有沒有將應(yīng)該交待、應(yīng)該交接的事情及時(shí)交待、交接好？在離開志愿者組織負(fù)責(zé)人崗位后，有沒有繼續(xù)采取適合自己的方式，從事或參與志愿服務(wù)？有沒有在可能的情況下，繼續(xù)支持、推動(dòng)志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展？如果沒有，自己的志愿服務(wù)意識(shí)到底有多強(qiáng)，就應(yīng)該很清楚了。而且有的志愿者組織負(fù)責(zé)人在任期快結(jié)束，還沒有交待、交接時(shí)就放手不管，聽任組織渙散、成員埋怨；有的志愿者組織負(fù)責(zé)人離開組織負(fù)責(zé)人的崗位后，根本不想著如何采取適合自己的方式從事、參與或支持志愿服務(wù)活動(dòng)，反而老大自居地輕視后來的志愿者，真不知道這種輕視的資本從何而來
