主題: 被歪曲了的技能工資評(píng)價(jià)
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- 發(fā)表于:2012/6/20 2:18:57
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最近,酒鋼各廠(chǎng)都在搞技能工資評(píng)價(jià),這是關(guān)系到廣大職工利益的事情,可是到下邊執(zhí)行起來(lái)就變味了。 按照我的理解,兩點(diǎn)就可以做出對(duì)職工的技能評(píng)價(jià); 1,。職工的日?己朔郑ㄒ?yàn)橐粋(gè)職工能不能勝任本職工作,工作干的好不好,這一點(diǎn)就可以體現(xiàn)了) 2.。職工的取證情況(這一點(diǎn)是硬件,也是公司鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)的機(jī)制) 可是總有那么些人,想盡辦法搞人為干擾。搞什么評(píng)議,結(jié)果是即當(dāng)運(yùn)動(dòng)員又當(dāng)裁判,把職工的分?jǐn)?shù)打下去,把自己的分?jǐn)?shù)打上來(lái)。 最后出現(xiàn)的情況就是,負(fù)責(zé)打分的班組長(zhǎng),民管小組長(zhǎng)得分高于普通工人,雖然技能等級(jí)證很低可是技能工資照樣多拿,職工意見(jiàn)極大。 如此下去,誰(shuí)還愿意認(rèn)真學(xué)習(xí),踏實(shí)工作?希望酒鋼的大領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)此事予以重視。
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