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禪通云嶺

樓主回復(fù)

5合格市民
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發(fā)表于：2013/9/9 11:42:14
來自：中國甘肅平?jīng)?/li>

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    舍得文化：用“有舍有得、不舍難得、小舍換小得、大舍贏大得”的大智慧經(jīng)營企業(yè)：在企業(yè)發(fā)展的問題上，舍得推陳以求出新；在產(chǎn)業(yè)升級(jí)的問題上，舍得放棄以求更新；在管理推進(jìn)的問題上，舍得割痛以求治��；在互惠合作的問題上，舍得讓利以求雙贏；在員工利益的問題上，舍得厚待以求凝聚；在社會(huì)責(zé)任的問題上，舍得付出以求終遠(yuǎn)；在生死存亡的問題上，舍得小利而求大義；在反腐倡廉的問題上，舍得遠(yuǎn)墨以求近朱。

    為先文化：“莫道君行早，風(fēng)景這邊獨(dú)好！”——這是為先的境界所在。領(lǐng)先一步，風(fēng)光綿延；滯后半尺，前塵漫漫；以善領(lǐng)先，百鳥來儀——這是為先的局面所在。早起的鳥兒有蟲吃，能查先機(jī)，以勤為先，因堅(jiān)韌的毅力和百折不撓的堅(jiān)守敢于為先，憑習(xí)慣而成自然的本質(zhì)處處爭先——這是為先的過程所在。為先是一種境界，是一種追求，是一種擔(dān)當(dāng)，是一種選擇。亦或它會(huì)是一種苦澀的修煉，但其所追求的與時(shí)俱進(jìn)、永無止境，卻是慎終懷遠(yuǎn)的勇毅而為。認(rèn)知崇先，實(shí)踐慎先；領(lǐng)導(dǎo)為先，員工爭先；眼界向先，步步追先，這是為先文化的內(nèi)核；做商機(jī)的先知先覺者，做商德的領(lǐng)風(fēng)導(dǎo)向者，做商業(yè)的敢吃螃蟹者，做矛盾的首出游刃者，這是為先文化的發(fā)力點(diǎn)。

    精細(xì)文化：細(xì)節(jié)決定成敗，精通預(yù)防失敗。精是追求，細(xì)是實(shí)踐；精是層次，細(xì)是結(jié)果；精細(xì)致通達(dá)，通達(dá)致永固。只有可持續(xù)發(fā)展，才能支撐起企業(yè)的百年基業(yè)；要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須以精細(xì)文化的實(shí)踐來完成。一心一意謀發(fā)展，全心全力抓經(jīng)營；精心決策，精心規(guī)劃，精心工作；精細(xì)管理，精打細(xì)算，勤儉節(jié)約；人企合一斂精氣，互助友愛播精神；規(guī)矩方圓刻精準(zhǔn)，嚴(yán)絲合縫締精確；專業(yè)精工出精品，服務(wù)精美樹品牌；精益求精圖破壁，盡善盡美求涅槃——這就是精細(xì)文化。我們以精做企業(yè)，以細(xì)成企業(yè)。

   責(zé)任文化：責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，責(zé)任是一種兌現(xiàn)。公司以擔(dān)當(dāng)責(zé)任為己任，始終以團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值目標(biāo)為企業(yè)的奮斗方向。這個(gè)責(zé)任就是：創(chuàng)業(yè)興企，以人文本，創(chuàng)業(yè)強(qiáng)市，興企報(bào)國；發(fā)展必須科學(xué)，氛圍必須人文，管理必須精細(xì)，生產(chǎn)必須安全，產(chǎn)業(yè)必須精良，產(chǎn)品必須精工，排放必須環(huán)保，效率必須高效，效益必須顯著；領(lǐng)導(dǎo)勇于擔(dān)責(zé)，職工樂于盡責(zé)；讓每個(gè)賢良厚德、勤懇工作的公司員工，都能夠迅速過上體面的生活，盡快步入小康生活，使公司成為他們不二的歸宿；讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，興旺發(fā)達(dá)，以可持續(xù)發(fā)展鑄就企業(yè)文明。