主題: 酒鋼“頭重腳輕尾巴長(zhǎng)”,如何面對(duì)嚴(yán)峻殘酷的行業(yè)危機(jī)?
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- 發(fā)表于:2015/10/2 8:40:08
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69樓
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早在四年前我就發(fā)現(xiàn)了有這種狀況,一群人開個(gè)鏟車維修小區(qū)路燈干活的只有兩個(gè)其余十幾個(gè)人在旁邊看著,我就想這個(gè)工作二人就夠了為什么用這么多人,當(dāng)時(shí)我就醉了酒鋼的工資真的好混啊,管理的混亂導(dǎo)致今日的結(jié)果也是必然的,酒鋼你啥時(shí)才能重振雄風(fēng)啊
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- 發(fā)表于:2015/10/2 8:59:27
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70樓
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說說酒鋼最無效的管理與職工意見最大的管理活動(dòng),我先舉幾個(gè):1.設(shè)備管理信息化系統(tǒng),每天消耗大量人力,物力,財(cái)力來整這個(gè)系統(tǒng),最終數(shù)據(jù)全是假的。因?yàn)槟阏媪,考核你?.安全管理的推責(zé)原理,安全管理人員大量的文山會(huì)海不去現(xiàn)場(chǎng),安全管理人員嘴大,職工干的多,考核多,一些本來簡(jiǎn)單的活考核的讓職工不會(huì)干了。還有每周的反違章報(bào)表整個(gè)排名,編這些東西能管好安全嗎?3.備件采購(gòu)周期太長(zhǎng),好像半年一年都很正常,甚至備件來了,設(shè)備都淘汰了,造成廠礦什么都存,庫(kù)存大的離譜。
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- 發(fā)表于:2015/10/2 9:17:06
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71樓
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酒鋼在流血,所有與酒鋼有業(yè)務(wù)的單位和個(gè)人都盈利。呵呵。原來辦公樓空蕩蕩,現(xiàn)在滿當(dāng)當(dāng)?shù)。酒鋼若挎了,靠酒鋼吃飯的業(yè)務(wù)企業(yè)連湯都喝不上。不過,作業(yè)長(zhǎng)以上的能吃老本,拿年薪的不用發(fā)愁,虧的是最底層倒班的。 
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- 發(fā)表于:2015/10/2 9:44:25
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72樓
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酒鋼的現(xiàn)狀實(shí)在是太糟,我們無法miandui
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- 發(fā)表于:2015/10/2 10:07:33
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73樓
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馬董時(shí)代是大的環(huán)境好,你還是不了解酒鋼的發(fā)展,真正為酒鋼打下好基礎(chǔ)的是王儒林,后來的領(lǐng)導(dǎo)所打造的企業(yè)文化是無良,無信,無德,他們眼中的企業(yè)和職工是為他們自己造福的工具,建議把誠(chéng)信大樓改為無賴大樓。
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- 發(fā)表于:2015/10/2 11:48:03
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- 發(fā)表于:2015/10/2 11:55:17
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76樓
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好貼 我深有體會(huì) 酒鋼領(lǐng)導(dǎo)一堆 真正干實(shí)事的能有幾個(gè) 天天喊挖潛增效減員 只考慮自己的利益 TMD有考慮過一線職工嗎 拿著高工資啥也干Q不成 一天就嘴上勁大 是我們下面干活養(yǎng)著你們 沒我們哪有你們 干點(diǎn)實(shí)事 別光會(huì)說 用行動(dòng)做事來讓我們看到
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http://image5.poco.cn/mypoco/myphoto/20080615/16/44682308200806151636375755857995889_027.jpg
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- 發(fā)表于:2015/10/2 12:05:53
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77樓
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現(xiàn)在酒鋼生產(chǎn)技術(shù)和制造工藝已經(jīng)都不行了 鋼鐵研究院我估計(jì)就是擺設(shè) 啥用都沒有 現(xiàn)在科技時(shí)代 推行環(huán)保綠色 你沒點(diǎn)先進(jìn)的工藝和水平 怎么站得住腳 提升制造工藝和水平 發(fā)展綠色產(chǎn)能 可以利用廢物進(jìn)行能源分解回收 制造出一些別的 不知道那些領(lǐng)導(dǎo)腦子咋想的 有沒有全面考慮市場(chǎng) 對(duì)以后發(fā)展有沒有規(guī)劃 就整些沒用的 我也是醉了 真是嗶了狗的
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http://image5.poco.cn/mypoco/myphoto/20080615/16/44682308200806151636375755857995889_027.jpg
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- 發(fā)表于:2015/10/2 15:04:34
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78樓
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- 發(fā)表于:2015/10/2 16:14:31
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79樓
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支持樓主,支持啟用像樓主一樣的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。
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- 發(fā)表于:2015/10/2 17:00:58
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應(yīng)該把此帖發(fā)在天涯雜談上,另外在幾家有影響力的論壇同時(shí)發(fā)布。
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- 發(fā)表于:2015/10/2 17:45:02
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- 發(fā)表于:2015/10/2 17:50:10
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- 發(fā)表于:2015/10/2 22:06:21
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84樓
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1、空崗好幾年不補(bǔ)充!但職責(zé)和業(yè)務(wù)不但不縮小,且擴(kuò)大,讓人心寒!和諧何在?和諧是體現(xiàn)在各個(gè)階層的利益合理訴求解決!
2、團(tuán)結(jié)是力量,弱勢(shì)階層團(tuán)結(jié)起來,為了明天的生存發(fā)展而努力奮斗!
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- 發(fā)表于:2015/10/3 1:33:32
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- 發(fā)表于:2015/10/3 9:43:03
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看的熱血沸騰 樓主是真正關(guān)心酒鋼命運(yùn)的人
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- 發(fā)表于:2015/10/3 9:56:28
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88樓
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酒鋼的領(lǐng)導(dǎo),只能用人渣中***來形容,一個(gè)工人在干活,三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)工!酒鋼不倒就不正常,抓緊倒閉,早死早超生!
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- 發(fā)表于:2015/10/3 11:28:03
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樓主說的認(rèn)真看了,很贊。各個(gè)方面都說到了,就自己處的小班組里和樓主說的一樣,有領(lǐng)導(dǎo)親戚的,有慵懶的,天天什么不干抱怨工資少的,自我滿足的,天天想出去旅游的,想來就來,想去就去的。第一年匯杰,班組不當(dāng)自己人,認(rèn)了,努力一年后轉(zhuǎn)正,之后三年,任憑自己努力,各種技能活都能拿下,但班長(zhǎng)看不起,裝看不見,但別人能看到,大家都知道領(lǐng)導(dǎo)是很少去現(xiàn)場(chǎng)的,更不用說知道誰有能力了。所以各方面一直處于最低,系數(shù)想給多少就多少,說實(shí)話自己不會(huì)巴結(jié)人,相對(duì)于哪些天天跟在人后面的,買東西的,討好的,自己太遜色了。但自己的能力不差于人,當(dāng)然蠻喜歡自己的工作,有技術(shù)性,到今上班五年,沒有歸屬感,拿的工資不如人家天天坐在電腦前發(fā)發(fā)郵件的,動(dòng)嘴的。快要結(jié)婚了,但對(duì)象(拜金女)天天錢錢的,每辦法,空閑只能攬活找電,電子方面的活掙錢,壓力山大,父母也老了。心想等公司改革后看情況,也沒見什么改,倒是工資越改越少,要辭職,父母說在等等,但時(shí)間不會(huì)等人的,猶豫中,失望中![此貼被guest7989219于2015/10/3 11:43:21編輯過]
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- 發(fā)表于:2015/10/3 11:36:28
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