主題: 酒鋼“頭重腳輕尾巴長”，如何面對嚴(yán)峻殘酷的行業(yè)危機(jī)？

  • 石頭
  • 發(fā)表于：2015/10/3 13:32:07
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 92樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
問題認(rèn)識深刻，推選你當(dāng)懂事長。
  • 中華正氣（抵美日）
  • 發(fā)表于：2015/10/3 15:29:43
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 93樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
樓上所說酒鋼現(xiàn)有的問題我全部認(rèn)同，至于是誰造成的？子弒其父，君弒其臣，非一朝一夕之故，所由來者漸已！當(dāng)時效益好有它的歷史背景，現(xiàn)在效益差也有三十年中國經(jīng)濟(jì)狂歌猛進(jìn)注重短期發(fā)展透支過度所造成，現(xiàn)在就是神仙下凡解決酒鋼問題，也必須先從根本解決，長遠(yuǎn)規(guī)劃，不然十十年后又是如此！
  • guest4971646
  • 發(fā)表于：2015/10/3 15:46:08
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 95樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
           酒鋼很快就會被兼并重組。酒鋼到現(xiàn)在這個地步還有一個重要原因就是婆婆太多。
贊(0)
踩(0)
  • why
  • 發(fā)表于：2015/10/3 15:47:40
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 96樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
酒鋼的改革就是：困難的時候把一線干活的職工恨不得減的一個職工干三個職工的活，天天嚷改革美名其曰就是整職工。辦公室人浮于事，機(jī)構(gòu)臃腫就是動不的。如此改革酒鋼也就是時間的問題。
  • guest4971646
  • 發(fā)表于：2015/10/3 15:54:47
  • 來自：中國 甘肅 甘肅
  1. 97樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
婆婆任命了董事長應(yīng)該就可以了吧？可是還要管副總、廠長、科長，董事會的作用一點(diǎn)沒發(fā)揮出來，畢竟這是個企業(yè)不是政府部門。不放權(quán)給酒鋼不放權(quán)給董事長，你說酒鋼能堅(jiān)持到什么時候？只有經(jīng)歷了死而復(fù)生才能更好的前行。
贊(0)
踩(0)
  • 斯人無語
  • 發(fā)表于：2015/10/3 16:07:04
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 98樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
好壞老百姓都苦，區(qū)別就是感覺深淺的問題，酒鋼不行了，他們可以換地方，我們呢，干好工作吧
贊(0)
踩(0)
一天到晚游泳的魚
  • ≯≌幻想≌￠
  • 發(fā)表于：2015/10/3 20:57:09
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 99樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
贊(0)
踩(0)
  • 草根書生
  • 發(fā)表于：2015/10/3 22:21:04
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 100樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
最后的哀鳴
贊(0)
踩(0)
  • guest9701898
  • 發(fā)表于：2015/10/4 2:00:32
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 102樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
一層一層的，一屆又一屆的領(lǐng)導(dǎo)提拔親戚等最親的人為上層建筑者，發(fā)展到今天的企業(yè)，想要割筋斷骨，確實(shí)有點(diǎn)難吧！只能把目標(biāo)看中底層干活的辛苦工人身上吧！最直接的辦法就是給干活的降工資是很有效的辦法了吧！
贊(2)
踩(0)
核心會員核心會員
  • 發(fā)表于：2015/10/4 15:15:21
  • 來自：本機(jī)地址
  1. 104樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
。。。

  • 我行 我素
  • 發(fā)表于：2015/10/4 20:55:42
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 106樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
說的好，支持樓主。
贊(1)
踩(0)
  • 夜行
  • 發(fā)表于：2015/10/4 23:50:37
  • 來自：中國 甘肅 酒泉
  1. 107樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
作為酒鋼職工，除了一聲長長的嘆息，再說不出什么了
贊(0)
踩(0)
  • 沒得辦法
  • 發(fā)表于：2015/10/5 12:09:13
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 108樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
一針見血，樓主分析的太到位，這些現(xiàn)象難道從基層領(lǐng)導(dǎo)到上級領(lǐng)導(dǎo)都不知道嗎？非也，大家都很清楚，但為什么就改不了，因?yàn)橐獎铀麄兊募鹊美�，這是一大串的人啊，咋樣才能變呢？天下武功唯快不破，天下大事唯破不立，垮了未必是壞事。
贊(0)
踩(0)
  • 不吃魚的貓
  • 發(fā)表于：2015/10/5 14:56:04
  • 來自：中國 甘肅 武威
  1. 109樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
說的太對了，在外裝逼裝辣子，在單位混日子，想拿高薪還不愿吃苦受累
  • 戈壁駱駝2013
  • 發(fā)表于：2015/10/5 17:29:10
  • 來自：中國 甘肅 定西
  1. 110樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
酒鋼根本不缺乏真才實(shí)干的人，但越是有才能，越實(shí)干的人，卻往往受到打壓、排擠，一般都被壓在基層，很難提拔到領(lǐng)導(dǎo)層。而且酒鋼很多部門都是外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，啥也不懂還瞎指揮！尤其是秘書幫，寫寫畫畫還可以，帶兵打仗哪能行？雖說市場大環(huán)境無法改變，但酒鋼的管理確實(shí)有很大的問題，但歸根結(jié)底還是選人用人的問題！
贊(0)
踩(0)
風(fēng)云
風(fēng)云： 實(shí)干一點(diǎn)用處都沒有，領(lǐng)導(dǎo)反而不會考慮提拔或給予相應(yīng)的待遇。因?yàn)槠髽I(yè)是大家的，在提拔你沒好處的情況下憑啥提你，還不如那些給領(lǐng)導(dǎo)送些來的快。實(shí)干不實(shí)干的沒什么用處。
  • YUANHUAZOUSI
  • 發(fā)表于：2015/10/5 18:25:51
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 111樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
         上面說的對  既然有軋鋼責(zé)工   軋鋼協(xié)力   還有值班長 為什么還設(shè)一個首席技師呢    難道技師所管的事協(xié)力和責(zé)工不能管么？企業(yè)都這樣了 確實(shí)到了該減一些重疊技術(shù)人員的時候了
贊(1)
踩(0)
guest9701898
guest9701898： 現(xiàn)在機(jī)構(gòu)重疊，管理崗位人員占一個作業(yè)區(qū)的40％了，聽到國企要改革，所以嘛上面的肯定要給血肉相連的給點(diǎn)什么吧！能撈一把算一把，估計(jì)還覺得管理人員缺少呢，一個長假怎么不見管理人員了照樣設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)而且順利進(jìn)行中，割筋斷骨的事你想想能實(shí)行下去嗎？
  • 發(fā)表于：2015/10/5 18:38:16
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 112樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
酒鋼��！大爺�。。�！你趕快停產(chǎn)，沒人600回家得了，，讓領(lǐng)導(dǎo)管自己去
贊(1)
踩(0)
  • 發(fā)表于：2015/10/5 18:39:47
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 113樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
贊(0)
踩(0)
  • 一笑而過
  • 發(fā)表于：2015/10/5 21:17:20
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 114樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
贊(0)
踩(0)
  • 雄關(guān)如鐵
  • 發(fā)表于：2015/10/5 21:44:26
  • 來自：中國 甘肅 嘉峪關(guān)
  1. 115樓
  2. 倒序看帖
  3. 只看該作者
那應(yīng)該如何改革，你有什么好的建議，可以說說。
帖子已過去太久遠(yuǎn)了，不再提供回復(fù)功能，請勿嘗試回復(fù)�。�
""